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求職只關注上市公司好嗎

來源:www.79565973.com發布時間:2018-11-02 瀏覽:335次

  其實現在有很多人他們雖然說對于自己未來的長遠發展規劃還不是特別的明確,但是他們在求職初期就確定了一個基本的目標,就是求職只選擇那些上市的公司。那么,求職只關注上市公司好嗎?下面我們就重點圍繞這個話題做一下具體的解釋和分析。

1.當然是不好的
我們知道,從粗淺的角度出發去理解,上市公司可以直接被等同于大型公司,而除了大型企業之外,還有一些小型企業存在,它們也正在全國范圍內各大中小城市招聘員工,如果只關注大型公司,可能會錯過一些比較好的機會。
2.為什么很多人只關注上市公司
主要是因為他們覺得上市公司的財力比較雄厚,上市公司內部的人員管理比較到位,上市公司內部的制度設計和安排比較完善,而且上市公司大多是每一個行業中的領先者,所以他們想著如果能夠跟著上市公司的這一套運作模式去發展,可能未來的確能夠獲得更快的成長,獲得更好的提升,能夠讓自己在這個行業中有更多的機會和可能性。雖然說這樣的理解有一定的道理,但是小編想要跟大家提醒的是,想要擁有這樣的效果并不是那么容易的,畢竟上市公司內部的員工人數很多,同一個崗位可能有10個乃至20個的員工在競爭,除非你的競爭力非常強,否則怎么可能競爭得過別人?
3.上市公司存在的不足
如果仔細觀察,上市公司也有很多不足的地方,比如說因為內部的員工人數比較多,所以在日常工作展開過程中,你可能需要跟不同部門員工去溝通和交流、相互配合才可以。說實在的,團隊合作很重要,但是如果你是一個情商比較低的人,你在企業內部沒有辦法跟其他員工都維持良好的互動和溝通,那么顯然大型企業不適合你。
   以上就是個人關于求職只關注上市公司好嗎這個話題的全部解釋了。總結來說,求職不能只關注上市公司,雖然說大型公司能給每一個員工帶來很多利好影響和幫助,但是也存在著一定的不足,想要讓后期的發展之路更順暢,必須要結合自我的情況去選擇比較適合自己級別的公司。
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