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面试时HR迟到了怎么办?

来源:www.79565973.com发布时间:2019-04-25 浏览:387次

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前几天跟一个朋友聊天,谈到面试的事情时候,朋友分享了一个案例给我听,因为朋友已经做到了总监的职位,这个时候需要招聘一位秘书,于是他想了一个法子,在面试的时候增加了一些趣味性,在面试的时候特意让HR迟到了,看看面试者是如何反应的,并且让HR记录一下这个情况。



当时来了三个面试者,第一个面试是比?#29616;?#25509;的,火气也比较大,当时HR让她等了足足半个小时,结果她就一味在那里进行抱怨,并且语气也非常不好,后面HR来了之后语气也带了一些不善,后面这位面试者没有获得成功。



第二面试者是有涵养的人,当时让她等了15分钟,她在表面上是非常文静的,但是等着无聊了,她就在?#21592;?#29609;手机,后面索性玩起了游戏,甚至HR都坐在她面前了,她都没有反应,后面这个面试者没有让她再过来了。



第三个面试者是非常?#24515;?#24515;的,HR让她等了很久,甚至都超过了40分钟,但是她并没有表现丝毫不耐?#24120;?#24182;且把身边凌?#19994;?#19996;西稍微整理了一下,期间她接过一个电话,但是会说明自己有事而匆匆?#19994;簦?#23601;在?#21592;?#32784;心进行等待,最后HR让她进来办公?#19994;?#26102;候,告诉她已经通过面试了。她还非常惊奇,也很奇怪自己竟然这么快就获得了这样的机会。



其实大?#20063;?#35201;觉得这些故事在现实当中无法出现,其实身边看到很多大老板都是以这样的方式进行第二次面试的,因为筛选到一定程度的时候,看的不再只是简历和能力这么简单了,更加重要的是跟职位的匹配度,所?#28304;?#23478;如果遇到HR迟到了,那么大家一定要想一下,会不会是HR给自己的一个考验,因为HR一般来说是不会轻易迟到的。

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